Formation de formateurs d’adultes – formation de base
Formation de formateurs en fonction
Formation pour formateurs à la carte
Université d’Eté des Formateurs d’Adultes (cycle de colloques et ateliers pour formateurs en activité)

Formations de formateurs à la carte (en français ou en néerlandais)

DESCRIPTION

Il s’agit ici de formations payantes élaborées à partir d’une demande et réalisables dans l’institution demandeuse.
Le programme de 5 jours présenté ci-après combine les différents modules décrits. Il a été élaboré sur base de notre expérience, et en fonction d’un groupe de 12 personnes réalisant un seul exercice d’animation (micro-teaching) de 15’. Selon vos besoins, nous pouvons prévoir différentes combinaisons des modules présentés, la multiplication du nombre de micro-teaching, ou l’ajout de nouveaux contenus.

Le but de la formation est d'augmenter les compétences des formateurs tant au niveau pédagogique que relationnel. De manière plus spécifique, il s'agit de les rendre capable de préparer une séquence d'apprentissage, d'utiliser les méthodes et les outils appropriés, d'animer un groupe en formation en tenant compte des caractéristiques de l'adulte.

1. Caractéristiques de l'adulte en formation et processus d’apprentissage (+/-½ jour)

• les mécanismes d'apprentissage et fonctionnement de la mémoire chez l'adulte
• les besoins et la motivation des adultes en formation.

2. Préparation d'une séquence d'apprentissage (+/-2 jours)

• Définition et formulation des objectifs pédagogiques opérationnels
• Organisation du contenu et préparation d’une séquence de formation
• Choix des méthodes pédagogiques appropriées aux objectifs poursuivis
• Construction des exercices et des supports didactiques adaptés aux objectifs poursuivis
• Gestion du temps de formation en respectant le temps d'apprentissage de chacun.

3. Communication et gestion d'un groupe en formation (+/-1 jour)

• les personnalités dans un groupe et réactions efficaces notamment face aux comportements difficiles et agressifs
• Actions pour susciter et maintenir l'intérêt des participants
• Utilisation des techniques et les styles d'animation appropriés au groupe
• Gestion des aspects relationnels et des tâches au sein du groupe
• Prévention dans la gestion des conflits

4. Pratique d’animation - Connaissance et image de soi (à partir d’ 1 ½ jour pour un groupe de 12 personnes)

• Chaque participant est invité à présenter une courte séquence de formation (micro-teaching) élaborée au pr éalable.
• Evaluation : à travers les séquences filmées, le chargé de cours est amené à prendre conscience des points forts et des points à améliorer dans son approche méthodologique et relationnelle.

PUBLIC-CIBLE

Formateurs, instructeurs, animateurs, responsables ou gestionnaires de formation en fonction ou ayant travaillé dans le secteur public ou privé (non marchand ou marchand).

DUREE

Variable suivant la demande de 1 jour à 8 jours voire plus

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