Des outils responsables pour gérer les comportements liés à l’usage de l’alcool et/ou drogue  sur le lieu de travail. »

15 et 22 mars 2011

28 avril 2011 (sous réserve d’une demande)

Public cible

Cet atelier s’adresse à toute personne confrontée à la gestion de l’alcool/drogue sur le lieu de travail :

1. Directeurs-trices
2.  conseiller-ère-s en prévention
3. assistant-e-s sociaux
4. assistant –e-s sociaux travaillant avec des stagiaires
5. délégué-e-s syndicaux
6. ….

Objectifs

L’atelier proposé par le CUNIC et Re-Sources – service formation de TREMPOLINE ASBL, a pour objectif de découvrir et expérimenter des outils de communication permettant de briser le «tabou» de la consommation d’alcool/drogue sur le lieu de travail.

Plus précisément, lors des trois journées, nous apporterons des réponses aux questions suivantes :

1. Au-delà du cadre mis en place dans mon entreprise, que puis-je faire d’autre ?
2. Ma/mon collègue boit et alors ? Que puis-je faire, que dois-je faire, que vais-je faire ?
3. Je n’en suis pas sur(e). Est-ce bien un problème d’alcool ou de drogue ?
4. Comment puis-je être encore plus efficace ?

Méthodologie

Dans un souci d’efficacité, notre atelier de formation est basé sur une méthodologie qui prend l’expérience et le vécu des participants comme point de départ et qui vise à développer de nouvelles compétences facilement transposables sur son lieu de travail et cette méthodologie est alimentée par l’expérience acquise en gestion des situations de consommation par l’ASBL Trempoline.

Programme

Jour 1 : «Quels cadre et écarts?»
9h00 à 10h30             Qu’existe-t-il dans mon entreprise ? Apprendre à détecter un écart de comportement par rapport au cadre fixé.
10h30 à 10h50          Pause
10h50 à 12h30          Cadre et Ecarts de comportements
12h30 à 13h30          Déjeuner
13h30 à 14h30          Symptôme et Syndrome
14h30 à 14h45          Pause
14h45 à 15h15          Rappel de la législation CCT 100
15h15 à 16h30          Questions-Réponses

Jour 2 : «Comment être porteur de ce que je vais entendre?»

9h00 à 10h30            J’ai entendu dire que mon collègue boit au bureau.
Dissocier le jugement des faits 
La confrontation bienveillante
10h30 à 10h50          Pause
10h50 à 12h30          Repérer et déjouer les enjeux manipulatoires
12h30 à 13h30          Déjeuner
13h30 à 15h00          Exercices pratiques
15h00 à 15h20          Pause
15h20 à 16h30          Exercices pratiques

Jour 3 : « Comment être encore plus efficace?»

Supervision de la mise en pratique des outils présentés lors des deux premières journées à travers la technique de «l’Ecoute Structurante».
Journée sur demande,  réservée au public ayant participé aux deux premiers jours, selon l’horaire habituel 9H-16H30.

Droit d’inscription et modalités

Il s’élève à 240 euros par personne et couvre la participation aux 2 premières journées de cours, les notes, les pauses-cafés et les déjeuners. 120 € de frais de participation pour la 3ème journée vous seront demandés ultérieurement. Bulletin d’inscription à télécharger sur http://www.cunic.be/grh.html
Lieu de formation et contacts

Centre Universitaire de Charleroi
1B, avenue général Michel
6000 Charleroi
Daphné VAN ING, responsable de formation 071/65.48.65
Chantal FASSETTA, secrétaire du programme 071/65.48.40