Groupe d’analyse de pratique professionnelle

Public cible

Pour les managers, coordinateurs, responsables d’équipe qui sont amenés à prendre des décisions, organiser le travail et gérer les aspects relationnels au sein de leur entreprise.

En quoi consiste ce groupe ?

Il s’agit de réunir des managers, coordinateurs ou responsables d’équipe  afin d’échanger sur les pratiques de chacun et d’explorer de nouvelles pistes de travail.

Objectifs

• Décoder les problématiques rencontrées par les participants tant au niveau institutionnel qu’interpersonnel.
• Questionner ses pratiques professionnelles au sein du groupe et explorer de nouvelles possibilités d’action.
• Se (ré) approprier une identité professionnelle.

Groupe 

• Groupe constitué de 8 participants + 1 formateur superviseur

Méthodologie

Par le biais d’une approche systémique et de techniques spécifiques, le formateur-superviseur invite les participants à s’extraire du problème et à occuper une position de recul, ce qui leur permet véritablement de voir autrement et de décoder les situations rencontrées avec sérénité et objectivité.

• Chaque participant sera invité à présenter une situation professionnelle qui l’interpelle. Cette situation sera analysée par le groupe de manière à faire émerger des outils de compréhension et à enrichir ses pratiques.
• Le formateur superviseur veillera à proposer des techniques de travail de groupe adéquates et variées.
• Chaque situation analysée sera clôturée par un temps de synthèse et d’intégration. Ce temps permettra de faire le lien avec des outils conceptuels pertinents.